elegí tu propio recorrido

caminos posibles para tu desarrollo personal y laboral.

No todos los procesos son iguales.
No todas las personas, equipos u organizaciones
parten del mismo lugar
ni necesitan lo mismo al mismo tiempo. 

Armá tu propio recorrido es diseñar un camino a medida, según el momento, el  contexto y los  desafíos que enfrenta cada organización.

Escuchamos → fortalecemos → formamos → desarrollamos liderazgo → acompañamos cambios → construimos cultura → intervenimos en lo crítico.

Acompañamiento y consultoría

  • Consultoría organizacional y estratégica
  • Planificación estratégica participativa
  • Gestión del cambio y acompañamiento en procesos de transformación
  • Diseño de procesos de desarrollo por competencias
  • Diagnósticos organizacionales y de clima laboral

Desarrollo personal y bienestar

  • Psicoterapia online para personas y equipos
  • Programas de bienestar emocional en contextos laborales
  • Manejo del estrés, ansiedad y burnout
  • Tolerancia a la frustración y manejo de emociones
  • Herramientas para el equilibrio personal y laboral

Formación, cursos y talleres

  • Espacios de aprendizaje y reflexión .
  • Su diseño prioriza el sentido, la transferencia a la práctica y la coherencia con los desafíos reales.
  • Cada propuesta se ajusta al ritmo, los objetivos y el proceso de quienes la transitan. 

Modalidad:

  • Presencial
  • Virtual
  • Híbrida

Liderazgo y desarrollo de talento

  • Desarrollo de líderes y mandos medios.
  • Liderazgo situacional y trabajo en equipo.
  • Programas de desarrollo gerencial
  • Coaching individual y de equipos.
  • Train the trainers
  • Liderazgo femenino.


Reconversión laboral y empleabilidad

  • Programas de reconversión laboral.
  • Acompañamiento en cambios de rol.
  • Desarrollo de nuevas competencias.
  • Orientación ocupacional y trayectorias de desarrollo.
  • Adaptación a nuevas demandas del mercado

Retención, sucesión y cultura organizacional

  • Programas de retención de talento
  • Diseño de planes de carrera
  • Programas de sucesión y promoción de cargos
  • Fortalecimiento de la cultura organizacional
  • Reconocimiento, motivación y compromiso

Abordaje de situaciones conflictivas

  • Capacitación en abordaje de situaciones conflictivas y/o violentas
  • Diseño de protocolos de actuación
  • Prevención de violencia institucional
  • Estrategias de cuidado para equipos de atención al público
  • Construcción de mapas de conflictividad


Perderse es una buena forma de tomar decisiones.
encontrar el recorrido es el inicio del camino.